Foto: Ian Taylor op Unsplash
Lang niet alle pensioenfondsen voldoen aan de wettelijke eis minstens één bestuurder jonger dan 40 jaar aan te stellen. Hoe kan dat? ‘Er wordt heel sterk de nadruk gelegd op ervaring, terwijl je juist moet zoeken naar diversiteit in alle dimensies’, zegt Stefan Thewissen (37), aankomend extern adviseur van de commissie Beleggingen van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). ‘Diversiteit leidt tot betere besluitvorming.’
Om dit artikel te lezen heeft u een abonnement op Investment Officer nodig. Heeft u nog geen abonnement, klik op "Abonneren" voor de verschillende abonnementsregelingen.
